Ryhmäeläkevakuutus yrityksille
Yritys voi palkita eläkevakuutuksella myös tietyn ryhmän työpaikalla, kuten esim. johdon. Taustalla on ajatus siitä, että hyvin palkittu johto sitoutuu saavuttamaan asetetut tavoitteet. Monissa tapauksissa johdon palkitsemiseen liittyy työnantajan tehokkaasti järjestämä eläkejärjestelmä merkittävine lisäeläke-etuineen ja usein se mahdollistaa myös aikaisemman eläkkeelle lähtemisen. Ryhmäeläkevakuutus on järjestelmä joka yhdistää sekä yrityksen että työntekijän edut.
Ryhmäeläkevakuutuksen verovähennyskelpoisuus
Yritykselle ryhmäeläkevakuutus on taloudellisesti järkevä ratkaisu. Sijoitukset ryhmäeläkevakuutukseen ovat yritykselle verovähennyskelpoisia eikä niitä katsota ryhmän jäsenelle verotettavaksi ansiotuloksi. Ryhmäeläkkeen alin valittavissa oleva eläkeikä on 55 vuotta.
Vakuutuksen piiriin kuuluvat ryhmät
Ryhmäeläkevakuutuksen piiriin kuuluvat henkilöt pitää valita työtehtävään tai asemaan perustuen. Vakuutus voidaan tarjota esimerkiksi johtoryhmälle, tietyn tasoisille avainhenkilöille tai jollekin muulle ryhmälle. Ylimääräinen eläkevakuutus on myös oiva kilpailutekijä parhaista tekijöistä kilpailtaessa. Ja lisäksi parhaat tekijät saadaan sitoutettua yritykseen pitkäksi aikaa.
Ryhmäeläkevakuutus
- yrityksen ottama vapaaehtoinen lisäturva
- koskee kollektiivisesti jotakin henkilöstöryhmää
- työntekijä voi jäädä eläkkeelle jo 55-vuotiaana
- yritys voi vähentää vakuutusmaksut verotuksessa